身在職場，可能會面對很對壓力，無論是工作本身還是工作環(huán)境使然，不少人都會感到這些壓力。壓力會引發(fā)許多心理健康問題，但是有多少人會去做職場壓力心理咨詢呢？其實在當(dāng)我們無法做自我調(diào)整時，心理咨詢不失為一個好辦法。一般的職場壓力可以采取的調(diào)整心理減壓措施有：

　　正確認識壓力。我們要認識到壓力的本質(zhì)是什么，認識到壓力的必然性與必要性，尤其是不僅要認識到它的消極面，還要認識到它的積極面。心理學(xué)家羅伯爾說得好：“壓力如同一把刀，它可以為我們所用，也可以把我們割傷。那要看你握住的是刀刃還是刀柄。”

　　保持樂觀。樂觀與悲觀可以說是人們給自己解釋成功與失敗的兩種不同方法。樂觀者把失敗看作是可以改變的事情，這樣，他們就能轉(zhuǎn)敗為勝，獲得成功；悲觀者則認為失敗是其內(nèi)部永恒的特性所決定的，他們對此無能為力。這兩種迥然不同的看法對人們的生活質(zhì)量有著直接的、深刻的影響。

　　積極的自我暗示。我們要多對自己說一些：“我行！我能勝任！我很堅強！我不懼怕壓力！我喜歡挑戰(zhàn)！”少對自己說一些：“我不行！我太差了！我*了！我要崩潰了”。 積極的自我暗示可以影響你的心態(tài)，進而影響你的行為及其行為結(jié)果。

        酸葡萄心理。把得不到的東西說成是不好的；把自己得到的東西看著是的、符合自己意愿的。由此來減輕內(nèi)心的失望與痛苦，這就是“酸葡萄機制”和“甜檸檬機制”或曰“合理化機制“的本質(zhì)所在。這種行為雖然不乏自欺欺人的色彩，但作為一種心理防御機制，適當(dāng)?shù)剡\用，對保持人類的心理健康，恢復(fù)心理平衡是有益的。

　　學(xué)會放棄。生活中，大部分人心里都在想如何更多地“擁有”，如面子、金錢、地位、權(quán)力、信任、知識、經(jīng)驗、能力、學(xué)歷、人際關(guān)系。一樣都不能少，通吃。結(jié)果是想擁有得越多，心理包袱就越大、越重。其實，我們可以放棄一些，擁有得太多，不也累得慌嗎？

　　總之，調(diào)整心態(tài)，讓自己保持一個良好的心境很重要，在職場壓力心理咨詢中，同樣也強調(diào)自我的心理調(diào)整。良好的心態(tài)不僅能有助于我們正確認識和對待壓力，并且還能使我們的不斷地積極向上，無論是事業(yè)還是學(xué)業(yè)都能有更多的進步。